Portal-X Podcast by Portal Emprendedor
Portal Emprendedor por Xochitl Palacios L. es un espacio de comunicación que contribuye al fortalecimiento de una cultura emprendedora con IMPACTO SOCIAL, ECONÓMICO Y MEDIOAMBIENTAL en El Salvador, es producido y conducido por Xochitl Palacios-López
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Liderazgo femenino: cómo impacta el crecimiento económico ft. Lourdes González (ONU Mujeres), Gabriela Quirós (Voces Vitales)
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Hoy conversamos con Lourdes González Prieto (ONU Mujeres El Salvador) y Gabriela Quiroz (Voces Vitales El Salvador) sobre por qué el liderazgo femenino impulsa economías más fuertes y sociedades más resilientes.
Con datos, ejemplos y experiencias locales, aterrizamos qué hace falta para pasar de derechos reconocidos a oportunidades reales para más mujeres.
• liderazgo femenino como condición para desarrollo sostenible y mejor toma de decisiones
• brechas económicas en empleo, salarios, financiamiento y acceso a puestos de liderazgo
• cuidados como barrera estructural y necesidad de corresponsabilidad y sistemas integrales
• emprendimiento femenino y ecosistemas que combinan crédito, capacidades, mercados y redes
• experiencias con resultados medibles como MELIT en el Trifinio y redes territoriales de mujeres
• autoestima, acompañamiento y comunidad para reducir miedo al crédito y crecer negocios
• mentoría y networking como aceleradores de trayectorias y creación de referentes
• brecha digital, conectividad e inteligencia artificial con criterio humano para la economía del futuro
• prioridades prácticas: inclusión financiera, transformación digital, educación financiera y bienestar financiero
Opening Message And Theme
SPEAKER_00Portal Emprendedor
SPEAKER_01Cuando una mujer avanza, avanza una familia, avanza una comunidad y avanza una economía. El liderazgo femenino no es solo una cuestión de igualdad, es una condición para el desarrollo sostenible. Las mujeres lideran empresas, impulsan innovación y transforman comunidades, así como también crean muchas más oportunidades. Pero el desafío sigue siendo claro, convertir los derechos en oportunidades y las oportunidades en acción. Bienvenidos todos a Portal Emprendedor, un espacio de comunicación que impulsa el ecosistema de innovación, startups, emprendimiento con impacto a nivel global Soy Xochitl Palacios, comunicadora y emprendedora social, productora y conductora de este programa dedicado a amplificar y visibilizar las voces, historias e ideas de aquellos que están transformando el futuro Recuerda que nuestra entrevista semanal siempre queda colgada en tu plataforma favorita de redes sociales y también en ocho canales de podcast y en YouTube El tema para esta semana es mujeres que transforman economías, liderazgo, derechos y acción bien alineado con el propósito de este año de ONU Mujeres en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Welcome And Guest Introductions
SPEAKER_01Estoy muy contenta porque en esta conmemoración nos están acompañando dos mujeres impresionantes que realmente están dedicando sus vidas al tema de los derechos de la mujer. Empezamos con Lourdes González Prieto, quien es la representante de ONU Mujeres en El Salvador. Ella es especialista en desarrollo democrático, igualdad de género y derechos humanos, con más de 34 años de experiencia en cooperación internacional en América Latina y el Caribe y también en África. Ha trabajado con organismos como el PNUD, IFES, IDEA Internacional y ha impulsado iniciativas de liderazgo femenino, participación política y empoderamiento económico de las mujeres. Qué privilegio tenerte aquí, Lourdes. Muchísimas gracias, Xochitl, por la invitación. Muy feliz de estar aquí. Y la verdad es que desde ONU Mujeres agradecemos esta oportunidad y feliz de compartir con nuestra amiga de Voces Vitales. Excelente, excelente. Y también para complementar y enriquecer todo lo que vamos a platicar en este día, nos acompaña Gabriela Quiroz, quien es la presidenta de Voces Vitales El Salvador. Gabriela es líder y articuladora de personas, ideas y capital para impulsar negocios, innovación, sostenibilidad y liderazgo femenino. Preside Voces Vitales en El Salvador, una red dedicada a fortalecer el liderazgo, el emprendimiento y las oportunidades económicas de las mujeres a través de mentorías, formación y networking. Gaby,
SPEAKER_03bienvenida. Muchísimas gracias también por el espacio y aquí súper feliz de poder compartir esos conocimientos, aprendizajes que hemos venido acumulando
SPEAKER_01a lo largo de los años. Así es, así es. Y bueno, en contexto estamos, como ya lo dije anteriormente, conmemorando el Día Internacional de la Mujer que se celebra todos los años el 8 de marzo. Estamos en el mes y definitivamente hay que poner el tema en la mesa. Es una buena oportunidad para estos espacios. Según mujeres, las mujeres representan casi la mitad de la población mundial, pero aún enfrentan importantes brechas en acceso a oportunidades económicas, liderazgo y también en la toma de decisiones. Tal vez para ir comenzando, me gustaría saber desde su perspectiva por qué sigue siendo tan relevante hablar hoy en día sobre liderazgo femenino, Igualdad de oportunidades para las mujeres.
Why Female Leadership Still Matters
SPEAKER_01sigue siendo no sólo necesario sino esencial porque no estamos hablando sólo de representación o de justicia histórica que de por sí ya sería razón suficiente sino de cómo se distribuyen las oportunidades los recursos y las capacidades de decidir sobre el rumbo económico y social porque cuando las mujeres participan en los espacios de dirección en empresas instituciones y gobiernos no sólo se amplía esta representación sino también la agenda de soluciones y la posibilidad de que las políticas y las inversiones respondan mejor a esta realidad con una diversidad de visiones y con las contribuciones muy valiosas de las perspectivas de las mujeres. Esto confirma que es necesario que las mujeres sigan estando ahí en donde se toman las decisiones. Totalmente de acuerdo. ¿Tu perspectiva, Gaby? Sí,
SPEAKER_03yo creo que para contribuir a esos puntos que mencionabas, o sea, por un lado el incluir a las mujeres y tomarlas en cuenta en la toma de decisiones amplifica, y no solo amplifica sino enriquece la conversación. Al final del día, vivimos en una sociedad y cada persona es un universo. Entonces, en la medida tú puedes traer a la mesa esas perspectivas diversas, realmente enriquecen las soluciones a los millones de problemas que podemos tener. Entonces, el traer a las mujeres a la mesa, el darles un espacio en esas tomas de decisiones, finalmente enriquece el desarrollo de soluciones ante esos retos que nos enfrentamos. Eso por un lado. Por otro lado, también es una oportunidad económica súper importante y relevante. Las mujeres, en el caso de El Salvador, si vemos a la MIPIME, representan casi que el 60% de las mujeres, de las MIPIMES lideradas por mujeres. Entonces, al final del día estamos hablando de que toda una economía se moviliza también gracias a el esfuerzo y el trabajo de las mujeres. Entonces, ¿cómo las acompañamos? ¿Cómo les damos las herramientas para que ellas puedan hacer crecer sus negocios? Porque sabemos también que el efecto que tiene el incidir en mujeres es multiplicador, ¿verdad? O sea, no solo el alcance no solo es la mujer emprendedora, empresaria, profesional, sino realmente el alcance es mucho más amplio, ¿verdad? O sea, logras hacer una acupuntura muy relevante a nivel familia, a nivel economía, a nivel país, entonces por eso es relevante, ¿no? Por lo que implica a nivel económico, por lo que implica a nivel de enriquecer las perspectivas, ¿verdad? Y finalmente por el efecto multiplicador Claro,
SPEAKER_01definitivamente es un tema muy importante para nosotras como mujeres, y más en este contexto tan digitalizado, acelerado, y hay que luchar precisamente por esos derechos. Comprender el contexto global es el primer paso para entender por qué el liderazgo femenino es hoy un tema central para el desarrollo de las sociedades. Igualdad de género y desarrollo económico. Según el Banco Mundial, en muchos países las mujeres tienen solo el 77% ciento de los derechos legales que tienen los hombres. Al mismo tiempo, ONU Mujeres y el Foro Económico Mundial coinciden en que cuando las mujeres participan plenamente en la economía, las economías crecen y se vuelven más resilientes. Definitivamente, la igualdad de género no es solo un tema social, es también una estrategia económica. Desde su experiencia y desde su perspectiva, más que todo contigo, Gaby, ¿por qué crees que la participación económica de las mujeres es tan importante para el desarrollo de un país completo?
SPEAKER_03Bueno, lo mencionábamos al inicio, ¿no? El tema demográfico. O sea, hay adentrada en un país donde la población es de casi 6.3 millones de personas, más del 50% son mujeres, ¿verdad? De ese total de mujeres, la población económicamente activa de las mujeres sigue siendo bastante baja y ha crecido, digamos, en un porcentaje muy pequeño a lo largo de los años, casi 47%. Entonces, tenemos una población que es altamente de mujeres, sin embargo, digamos, en términos de brechas, sigue habiendo una brecha importante en cuántas mujeres están teniendo acceso al mercado laboral. Eso por un lado. Y por otro lado, también sabemos que las economías las mueven las micro, pequeñas y medianas empresas. Eso por un lado, el sector informal también, que sabemos que es altamente liderada por mujeres. Entonces, sabemos que, digamos, a nivel país, con el contexto y las cifras locales, las mujeres están jugando un rol fundamental en la movilización y dinamización de la economía. Entonces, digamos que es supremamente relevante porque ya de por sí la estamos liderando. Lo que pasa es que hay brechas importantes en, por ejemplo, cuando tú vas viendo a nivel profesional, si bien muchas de las empresas uno puede decir, no, es que el 50% somos mujeres, cuando tú vas escalando en términos de posiciones de liderazgo, se va haciendo mucho más chiquita, ¿verdad? El porcentaje de participación de mujeres. Entonces, a la hora de tomar las decisiones, la representación empieza a ser más escasa, ¿verdad? A nivel de financiamiento también, cuando una mujer es emprendedora y quiere buscar financiamiento para hacer crecer sus negocios, se encuentra con ciertas brechas importantes también. A nivel salarial, hay brechas también relevantes en el país. Por ahí está habiendo una cifra que en promedio casi que la mujeres ganan 90 dólares menos que los hombres. Entonces hay brechas relevantes, digamos. Sabemos que por un lado hay una gran oportunidad en el sentido que ya de por sí la economía está siendo liderada en gran medida por las mujeres. Sin embargo, hay brechas importantes que tenemos que empezar a cerrar para que podamos capitalizar sobre esas oportunidades y darle las herramientas a las mujeres y las redes para que puedan realmente llevar sus negocios a otro nivel y contribuir de una forma aún más relevante a economía de lo que ya lo
SPEAKER_01están haciendo. Sí, muy interesante el tema de la participación de la mujer en la economía porque son cambios fuertes y estructurales en el desarrollo de los países. Desde la perspectiva de ONU Mujeres, Lourdes, bueno, obviamente, ¿por qué es tan importante la participación de la mujer en este sentido y cuáles desde sus estudios son las principales brechas y desafíos que tenemos que superar?
The Biggest Gaps Holding Women Back
SPEAKER_01Exactamente, muchas gracias. Esta pregunta me permite hacer referencia a datos que son fuertes, que son contundentes. A nivel mundial Si vemos la fuerza laboral, están representadas solamente el 46.7% de mujeres frente a 76% de hombres. Hay una diferencia muy fuerte. Y las mujeres dedican tres veces más tiempo al trabajo doméstico y a tareas de cuidado que los hombres. Si pensamos en las personas que egresan de carreras STEM, que son en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, solo una de cuatro personas egresadas de carreras STEM son mujeres. Y, bueno, esto quiere decir que se está desaprovechando el potencial y el talento de las mujeres para contribuir al desarrollo mundial, pero sobre todo al desarrollo de los países. Hay estudios muy recientes, el Banco Mundial estima que una participación igualitaria en el mercado laboral podría elevar el PIB per cápita de largo plazo hasta en 20% a nivel mundial. Estamos perdiendo 20%. a nivel global. O sea, en esa perspectiva ya hasta ni verlo tal vez de una forma de género y lucha, ya por cuestiones económicas, por cuestiones de conveniencia de desarrollo de los países, ya llevamos bastante ganado, ¿no? Estamos todavía rezagadas en eso, el mundo está rezagado en eso y así como dices, es una deuda histórica, pero además la igualdad es un buen negocio, la igualdad conviene para el desarrollo de las economías de los países. No hacerlo está haciendo perder una oportunidad importante para crecer. De hecho, además de esto, si vamos más a detalle en un sector importante, los mismos estudios de Naciones Unidas y del Banco Mundial señalan que cerrar brechas en productividad y salarios agrícolas podría hacer aumentar el PIB mundial en un billón de dólares, solo en ese sector, y permitiría reducir la inseguridad alimentaria de 45 millones millones de personas a ese grado llega el impacto tan fuerte de estas brechas y por eso el lema de la campaña global por el 8 de marzo desde no mujeres está centrado en derechos justicia y acción es la acción que nos lleva a los derechos y a esa justicia y por eso bueno les invitamos a que vean en las publicaciones los hashtags acciones que cuentan y hashtag mujeres en acción porque justamente Exactamente, queremos poner de relieve eso. En promedio, vemos también que una cosa es lo que reconocen las leyes, que ya es cierto que se ha avanzado en los últimos años al respecto, pero otra cosa es lo que se ve en la práctica. Y, Lourdes, en ese contexto, siendo tan como conveniente, por un lado, y obviamente por derecho histórico, por otro lado, ¿por qué no se avanza más rápido en este sentido? sentido y cuál es tu perspectiva con otros países por ejemplo si llevan bastante la delantera tienen un cambio etcétera si mira es hemos identificado desde naciones unidas que uno de los temas centrales es lo que se refiere a los cuidados a las políticas de cuidados hemos identificado que hay barreras concretas que ya se han estudiado mucho en temas de financiamiento de conectividad y de servicios pero poner en el centro el el desafío de la organización social del cuidado puede ser un factor, un detonador para acelerar ese desarrollo económico que está quedándose rezagado. ¿Te refieres al cuidado de los hijos, del hogar, de la familia, el cuidado personal de las...? Todo. Las tareas de cuidado significan, por un lado, el cuidado y el autocuidado. De hecho, por cierto, acaba de salir el año pasado una resolución de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que reconoce el cuidado como un derecho humano. es decir, el derecho a cuidar, a hacer cuidado y al autocuido. Así que por un lado, eso hay que tomarlo en cuenta. Y por otro lado, si no se abordan ese tema de los cuidados, de la sobrecarga que tienen las mujeres de tareas de cuidado, es decir, no solo el trabajo doméstico, sino el hacerse cargo de niñas, niños, personas adultas, mayores, personas enfermas, y de ser las únicas responsables de eso sin una distribución más equitativa y más corresponsable, eso está frenando la participación plena de las mujeres. ¿Y qué son las tareas de cuidado? Son las que sostienen nuestras vidas. Es así de importante. Y si no se abordan este tema de los cuidados, la participación económica de muchas mujeres sigue condicionada desde el inicio. Por eso, desde ONU Mujeres es una de las líneas de acción prioritarias. Los cuidados no son un asunto periférico, sino una condición para la autonomía económica de de las mujeres. Además, hoy contamos con un compromiso regional muy claro expresado en el compromiso de Tlatelolco, el cual se firmó en agosto de 2025 en la Ciudad de México, por eso lleva este nombre de compromiso de Tlatelolco, porque ahí fue la sede de la conferencia regional sobre las mujeres, que plantea avanzar hacia sistemas integrales de cuidado que permitan a más mujeres participar plenamente en la economía y la vida pública. Debo decir que El Salvador tiene un avance importante ya en esa materia, que es la política de corresponsabilidad de los cuidados. Hay una política. Lo que falta ahora es sumar más voluntades y esfuerzos y acciones concretas para traducir a la práctica esa política. Claro, porque solos es bien complicado. Tenemos que unir a todos los actores que tienen que ver para que las cosas realmente se den y hayan cambios reales. Definitivamente, cuando las mujeres participan plenamente en la economía, crecen las oportunidades para todos. Vamos a hacer ahorita nuestra segunda pausa, más bien dicho nuestra primera pausa comercial y los dejo con esta frase de las Naciones Unidas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. La igualdad de género no es sólo un derecho humano fundamental, es la base necesaria para lograr un mundo pacífico, próspero y sostenible. Ya regresamos con Portal Emprendedor. Emprendimiento
Building Ecosystems For Women Entrepreneurs
SPEAKER_01femenino y oportunidades. En todo el mundo millones de mujeres están creando empresas, generando empleo e impulsando innovación. Según el Global Entrepreneurship Monitor, el emprendimiento femenino se ha convertido en un motor clave para el desarrollo económico. El reto es crear ecosistemas que permitan a más mujeres emprender y crecer. En este contexto y en este episodio, quisiera que habláramos un poco sobre este tema. De hecho, en muchos países las mujeres ya están liderando nuevas empresas, iniciativas sociales y el tema de proyectos innovadores. ¿Cómo cree ¿Qué es lo que está evolucionando hoy el emprendimiento femenino, empresarial en toda América Latina? La buena noticia es que está evolucionando con mucha capacidad de adaptación, pero todavía en un entorno de desigualdad persistente. Vemos, tal como dices, en América Latina cada vez más mujeres impulsando micro, pequeñas y medianas empresas, sosteniendo economías locales y entrando en espacios como los servicios, el comercio, la producción agroalimentaria, el turismo. Y otras actividades vinculadas a las cadenas de valor. Este dinamismo es muy importante porque el emprendimiento de las mujeres, tal como también has dicho en este programa, genera no solo ingresos para ellas y para sus familias, sino que activa empleo, mueve mercados locales, fortalece la resiliencia de los territorios y amplía la base productiva de la región. Entonces la oportunidad no es solo que haya más mujeres numéricamente, sino que esos emprendimientos puedan crecer en mejores condiciones. con financiamiento, transformación digital, conexión en mercados, servicios empresariales, útiles. Y esto es un ecosistema, tal como mencionamos. El impacto dejaría de ser individual y podría empezarse a sentir más en la economía local y el tejido productivo. Y quiero compartirles que esto no es solo una hipótesis, que se oye muy bien, sino que tenemos experiencias y pruebas tangibles que trabajar en este ecosistema permite observar resultados. Con Concretamente quiero contarles acerca de un programa que tenemos, un programa trinacional entre Guatemala, Honduras y El Salvador que se llama Mujeres, Economía Local y Territorios, MELIT, financiado por la Agencia Italiana de Cooperación y que está implementado en la zona del Trifinio. Y en la primera fase tenemos ya calculados los resultados. Aportó el Fondo de Garantías Multidonante del BCIE En el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia, además en un contexto muy difícil, este mecanismo facilitó acceso a financiamiento para que más de 3200 MIPIMES lideradas por mujeres y en la fase más reciente del programa, este apoyo contribuyó a proteger 22 mil empleos y apalancar 42 millones de dólares en créditos. A ese nivel llega el impacto. Esto ayuda a ver con claridad lo que representa esta oportunidad para la región. de Centroamérica, pero específicamente de este Triángulo Norte de Centroamérica, no solo más emprendimientos, sino mayor capacidad de sostener empleos, de dinamizar territorios y de construir recuperación económica con mayor inclusión. Totalmente, y me encanta porque hay cifras, o sea, hay números que realmente demuestran el impacto que esto está generando. Gaby, diversos estudios muestran que las mujeres emprendedoras enfrentan mayores dificultades para acceder a financiamiento y redes de inversión, como lo hemos venido repitiendo desde el principio. ¿Y qué cambios crees tú que son necesarios para poder fortalecer el ecosistema y que más mujeres puedan ejercer el emprendimiento, la empresarialidad de una forma más natural? Y bueno.
Financing Barriers And The Confidence Gap
SPEAKER_03Fíjate que ahondando un poco en el tema de acceso a capital, yo trabajé en un banco comercial y recuerdo que como parte de la entrevista tenía que hacer una propuesta y la enmarqué en pymes lideradas por mujeres, en crear un producto o servicio que pudiese atender a ese ese mercado. Y haciendo un poquito de estudios, ¿verdad? Me topé con uno que hablaba de cómo muchas veces, o sea, la banca sabe que la mujer es buena paga, o sea, es muy responsable, digamos, a la hora de mantener sus cuentas al día, pagar los créditos, o sea, en términos bancarios es muy buena, es muy buen cliente,
SPEAKER_02digamos.
SPEAKER_03Pero muchas veces lo que se interpone entre ese acceso a capital, evidentemente a veces son las instituciones, pero este estudio hablaba de que muchas veces es un tema de autoestima, o sea, de que no se creen capaces o les da mucho miedo el pensar, tomar ese riesgo, ¿verdad?
SPEAKER_02El
SPEAKER_03enjaranarse, como se dice aquí. Tengo mi empresa, la estoy liderando, ¿verdad? Necesito tanto capital para poder hacerla crecer, entonces lo que se interpone en esa decisión más bien es un tema de autoestima, entonces eso también pone otros elementos a la ecuación, ¿verdad? Porque no solo es las capacidades técnicas y gerenciales que pueda tener la mujer, sino cómo la acompañamos también con temas un poquito más blandos para realmente hacerla sentir y ver que tiene toda la capacidad, todo el aparataje para poder tomar esa decisión y que esa decisión la lleve a otro nivel. Entonces, cuando hablamos de acceso a capital, evidentemente hay barreras importantes que cerrar en términos de accesibilidad y de recursos, pero también parte de lo que hacemos en Voces Vitales es fortalecer a la mujer entendiendo que es un ser 360, ¿verdad? Que no solo son temas técnicos que hay que fortalecer, sino hay que entender que esa mujer también tiene otros matices y que hay que entrar con una manera mucho más integral de abordarla para que realmente reconozca que ella tiene absolutamente todo lo que necesita para poder dar ese paso. Entonces,
SPEAKER_01sí. Perdón, me surgía una pregunta y es que si en ese análisis que hiciste con el tema de las mujeres, una de las brechas no podría ser también el hecho de que las mujeres normalmente no son dueñas de propiedades, no tienen récord crediticio, muchas veces no tienen los estudios necesarios, que son cosas que la banca tradicional normalmente exige y que los hombres sí tienden a tener en un hogar, normalmente el hombre es el que tiene las propiedades, etcétera, eso también
SPEAKER_03influye. Sí, yo creo que al final también es un poco abrumador. El desconocimiento ante ciertos esquemas te paralizan y uno entra como en pánico, ¿no? Entonces yo creo que hay que dar un poquito más de acompañamiento de lo que implica. O sea, si uno quiere acceder a crédito, acompañarlas. O sea, digamos que en los entornos más masculinos es mucho más normal hablar de inversión, de crédito. O sea, en la misma conversación es muchísimo más normal. Para una mujer es como, uy, ¿y eso qué implica? Entonces somos bastante responsables, ¿no? Entonces es como... empiezas ya a maquinar en tu cabeza lo que eso puede implicar y entonces te paniqueas, ¿verdad? Entonces, en vez de decir, y ahí es donde entra un acompañamiento mucho más diferente, ¿verdad? O sea, no puedes atenderla de la misma manera, no solo porque sea mujer, sino que hay que entender que no necesariamente cuentan con los mismos conocimientos, no hay esa misma seguridad porque no es tan normal, ¿verdad? En un contexto como lo puede ser de pronto en un entorno un poquito más masculino, ¿verdad? Entonces, yo creo que cuando hablamos de ese tipo de brechas como el acceso al financiamiento hay que verlo también de una forma mucho más holística entender que el cambio es mucho más estructural ¿verdad? y que no solo basta con decir aquí hay una línea de crédito ¿verdad? sino es un acompañamiento mucho más cercano ¿verdad? que va a hacer que esa mujer te sepa eso por un lado y también creo y lo hemos visto en Voces Vitales la mujer crece mucho en comunidad en redes o sea el saber reconocer que hay personas que han pasado por las mismas situaciones que tú y que han podido oído sobrellevarlas, el compartir eso, el sentir que no estás sola, uno está mucho más anuente y abierta a aprender de las demás, entonces las redes y el beneficio que se puede generar para poder cerrar esas brechas y poder propiciar esos espacios y esos entornos donde la mujer se sienta acompañada son fundamentales.
SPEAKER_01Definitivamente y eso es lo que acuerpa a las mujeres, les da respaldo y el tema que abordamos ahorita es la autoestima de las mujeres, como Venimos repitiendo, venimos cargando lastres históricos que no, tal vez no nos han permitido desarrollarnos plenamente, pero es precisamente en lo que tenemos que trabajar. Impulsar el emprendimiento femenino también impulsa innovación y crecimiento económico. Nos quedamos con la segunda canción que nos propuso Lourdes, que me encanta. We are the champions, the queen. ¿Por qué te gusta, Lourdes? Porque es una canción que habla justamente esa de creérnosla, de creer y saber que somos campeonas. Así. Y eso además tiene que ver también con la manera en que nos presentamos ante el mundo. Porque no hay espacio en donde no podamos incursionar. Así es. Entonces, somos campeonas. We are the champions, the queen. Ya regresamos con Portal Emprendedor.
Mentorship Networks That Change Trajectories
SPEAKER_01Redes, mentoría y liderazgo. En el mundo profesional, las redes y la mentoría pueden cambiar trayectorias completas. Diversos estudios muestran que las mujeres con acceso a redes profesionales tienen mayores oportunidades de crecer y de liderar. Las redes no solo conectan personas, crean oportunidades. Definitivamente. En el desarrollo profesional está obviamente comprobado que las redes de apoyo pueden ser determinantes en abrir oportunidades, que es lo que estábamos hablando contigo, Gaby, al final del bloque pasado. ¿Por qué son tan importantes las redes de mentorías, las redes, las mentorías para impulsar lo que es el liderazgo femenino. Yo sé que ustedes en Voces Vitales han tenido muchas oportunidades con mujeres de diversos sectores, de sectores un poco más excluidos, mujeres en el área urbana, en el interior del país. En tu experiencia, ¿cómo ven esto?
SPEAKER_03Yo creo que principalmente el valor detrás de las redes, y lo he visto en mi propio crecimiento profesional, ha sido tener referentes. De verdad que ha sido supremamente expansivo ver cómo como mujeres, o sea, tener a mujeres que yo admiro, que me han, digamos, me han permitido entender que es posible, ¿verdad? Lograr éxito profesional, tener una familia, o sea, han sido referentes y han sido como unos puntos de referencia y de inspiración para mí. Entonces, yo creo que las redes lo que te permiten es poder desde tu experiencia, desde tu conocimiento, desde tu trayectoria, ponerla al servicio de las demás. Y por medio de ese compartir, hacerle ver a otras mujeres que de pronto vienen antes que tú, ¿verdad? Que están queriendo también incursionar en esas trayectorias profesionales, les estás diciendo que es posible, ¿verdad? Y les estás compartiendo un poquito de lo que ha sido ese caminar para que ellas de pronto no cometan esos mismos errores más bien y puedan tener un proceso quizá un poquito más acelerado, ¿verdad? Entonces, creemos nosotros muchísimo desde Voces Vitales en el poder de las redes porque creemos que en ese compartir de conocimiento, en ese compartir de capital social y de oportunidades, crecemos todas. Crecemos todas, ¿verdad? Entonces, en el caso de El Salvador, impulsamos muchísimo la mentoría, ese compartir en todos los programas que desarrollamos. Tenemos justamente en la próxima semana que están cordialmente invitados a la caminata de mentoría.
SPEAKER_02Ah, claro.
SPEAKER_03En donde participa un aprendiz y un mentor, y uno piensa que como mentor va a, perdón, como aprendiz va a aprender más del mentor, pero realmente viceversa. O sea, uno como mentor aprende tanto del aprendiz y del camino que el aprendiz ha llevado. Entonces, es tan enriquecedor el compartir. Yo creo que la forma más potente de uno transformar es por medio de su propia experiencia y de sus propias vivencias. Y es tan inspirador ver a mujeres unas historias que uno dice, ¿cómo? O sea, ¿cómo pudiste llegar a hacer eso? O sea, ¿cómo tuviste las agallas, verdad, de tomar esas decisiones? Y esa inspiración es lo que a uno le impulsa y lo motiva, ¿no? Entonces, creemos mucho en el rol que juegan las redes en ese inspirar en ese compartir en ese crecer porque sabemos que el efecto multiplicador así es el efecto multiplicador
SPEAKER_01el efecto multiplicador de las redes y la mentoría y el acuerpamiento entre mujeres definitivamente hoy existen lourdes organizaciones y comunidades dedicadas a fortalecer el liderazgo de las mujeres a nivel mundial qué tipo de programas o iniciativas pueden generar mayor impacto en su desarrollo profesional y empresarial. Con gusto de hecho quiero destacar una experiencia concreta continuando con esta idea de por qué las redes son tan importantes el programa que les mencioné anteriormente de Mujeres, Economía Local y Territorios en el Trifinio se ha creado una red que se llama OSAWA con H, Honduras, Salvador, Guatemala que reúne a 60 organizaciones de mujeres en 45 municipios del Trifinio con alrededor de 4 mil mujeres que integran esta red. Ya ha fortalecido sus capacidades estratégicas, organizativas y políticas, pero además se conecta con una base comunitaria más amplia, tal como dices, comunidades que fortalecen ecosistemas. Hay 65 grupos de ahorro y préstamo comunitario que han sido fortalecidos y más de 5200 mujeres han sido apoyadas directa e indirectamente a través de estos espacios. Estas son pruebas tangibles de cómo funciona esto. Ahora, ¿cuáles son ese tipo, qué características deben tener tener estos programas e iniciativas para generar mayor impacto en el crecimiento profesional y empresarial de mujeres, definitivamente son aquellos programas que entienden que el crecimiento profesional y empresarial de las mujeres no depende de una sola intervención, sino de cómo se conectan varias condiciones al mismo tiempo, funciona definitivamente mejor un modelo que no se limite a dar capacitación o crédito de forma aislada, sino que combine inclusión financiera, fortalecimiento empresarial empresarial y organizativo, acceso a mercados y una distribución más equitativa de los cuidados, como analizamos anteriormente. Cuando estas piezas se engranan y trabajan juntas, las mujeres no sólo adquieren conocimientos, sino que encuentran mejores condiciones para aplicar lo aprendido, sostener sus negocios y crecer. Tenemos otra experiencia también en El Salvador, muy interesante, que es un programa que se llama Ecosistema Financiero Inclusivo con apoyo financiero del Ducado de Luxemburgo en el que tenemos ya más de 20 instituciones financieras que han adoptado lo que se llama inteligencia de género. Estos son programas que trabajan con lógica de ecosistema y no con acciones sueltas. Articulan instituciones financieras, servicios empresariales, redes de mujeres, actores públicos y mercados. Conectan también el nivel local con cambios nacionales y regionales. Es decir, tenemos que trabajar desde un enfoque sistémico, no solo de individualidades. Las individualidades son importantes, hay que seguir apoyando a mujeres individuales, pero también apoyar esta visión de conectarse y de mirar más alto y más lejos. Este tipo de enfoque permite y también nos ha hecho darnos cuenta de que lo que surge en el territorio mejora políticas y servicios y que esas políticas a su vez pueden crear entornos más favorables para nuevas emprendedoras y empresarias. Así es. Yo creo que generar esos espacios y el clima favorable para el emprendimiento, la empresarialidad o el tema profesional son un reto bien grande. Totalmente. Es lo que hemos venido diciendo. Son varios actores de una manera holística. Tú mencionaste varios puntos y también aunarlo al tema de la autoestima de las mujeres, al tema de la mentalidad. Yo siempre le apuesto mucho al tema de la mentalidad. Si en tu mente está que eres ganadora, que puedes lograrlo, pero para llegar a eso es casi un Permítanme lo que voy a decir, un lavado de cerebro, ¿verdad? Una reprogramación mental que se tiene que tener. Yo creo que es muy importante también pensar no solo en la individualidad, como decía, sino en esas concepciones muy profundas que tenemos en nuestras culturas de que hay espacios que son de mujeres y espacios que no son de mujeres. Y tradicionalmente hemos crecido con esa concepción de que los espacios públicos no son propios para las mujeres. mujeres y se nos sigue viendo como intrusas en esos espacios públicos. Esos son el tipo de sesgos y de estereotipos que tenemos que ir remontando y van más allá de una concepción individual. Son concepciones y estereotipos que están tan arraigados en nuestras culturas que a veces ya no los vemos. Así que es importante. Se normaliza casi la situación. Bueno, definitivamente hay mucho trabajo que tenemos que hacer. La mentoría en networking como aceleradores de liderazgo son muy importantes para fortalecer estos ecosistemas de inclusión y de emprendimiento. Vamos a pasar ahorita a nuestra segunda pausa comercial y los dejo con esta frase, como lo ha señalado Melinda French Gates. Invertir en las mujeres es una de las formas más poderosas de impulsar el desarrollo de las comunidades. Ya regresamos con Portal Emprendedor. Mujeres
Women In The Digital Economy And AI
SPEAKER_01en la nueva economía La economía global está marcada hoy por tecnología, innovación y conocimiento. Según la UNESCO y el Foro Económico Mundial, las mujeres siguen estando subrepresentadas en sectores como tecnología y ciencia. Cerrar estas brechas es clave para el futuro de la innovación. Definitivamente, en un contexto de transformación digital e innovación completamente acelerada, el talento diverso se vuelve cada vez mucho más importante. Desde su perspectiva, ¿cuál es el papel que creen ustedes que deben jugar las mujeres en la economía del futuro y cuáles serían como las acciones clave para lograr esto? En primer lugar, definitivamente las mujeres pueden y deben jugar un papel central en la economía del futuro, pero eso no ocurre automáticamente. De hecho, hay un informe reciente del Banco Mundial, que se publica cada año, es Mujer, Empresa y el Derecho, señala que la digitalización puede ampliar la participación económica al reducir barreras administrativas. y de movilidad, facilitar acceso a mercados, servicios e información y abrir nuevas oportunidades para emprender. Pero lo que está ocurriendo es que para lograr esto hay que cerrar brechas muy concretas. Desde No Mujeres hemos advertido que la brecha digital sigue siendo una barrera estructural muy fuerte. Y recordemos que en países de ingreso bajo solo el 20% de las mujeres está conectada a Internet. Y esto es, pues, abrumador. Claro, ahora que todo se mueve digitalmente, internet, etcétera, hay como cierta exclusión y una brecha en ese sentido, ¿no? Totalmente,
SPEAKER_03sí. Y hay grandes oportunidades ahí, ¿verdad? De hecho, ahorita en Voz Epitales estamos haciendo un workshop de inteligencia artificial, lo vimos brevemente en un evento que tuvimos el año pasado de Crece Mujer, en donde introducimos la inteligencia artificial como una herramienta tecnológica que puede ayudarte a ser mucho más eficiente en tus 10.000 roles que tienes al día, ¿no? De mamá, de papá, de... de empresaria, de emprendedora, o sea, de verdad que, y hablando con una amiga que ella trabaja mucho en acompañar a emprendimientos para que crezcan y las apoya, o sea, la forma en la que él apoya estos emprendimientos es integrando esas herramientas de inteligencia artificial para ser mucho más eficientes. Entonces, nuevamente, cuando uno desconoce un tema, lo primero que hace es resistirse. O sea, ni siquiera... Sí, la resistencia al cambio, ¿no? La resistencia al cambio. Entonces, mucha gente por miedo, muchas mujeres por miedo, ni siquiera se han atrevido a incursionar... en el uso de la inteligencia artificial por el mismo desconocimiento, pero cuando tú la sabes usar y la sabes usar bien, puede ser una manera y una herramienta supremamente valiosa para ser mucho más eficiente en tu uso de tu tiempo y en la eficiencia, ¿verdad?, con los tiempos en todos los ámbitos de tu vida. Entonces, yo creo que parte de lo que tenemos que hacer y hablando de cerrar brechas y de generar esos conocimientos es cómo acompañamos a las mujeres, las dotamos de estas herramientas y de estos conocimientos como los temas digitales, inteligencia artificial, para que ellas puedan integrar esto de manera efectiva en sus negocios, en sus vidas, y con eso poder lograr salir con todo, ¿verdad? Entonces,
SPEAKER_01sí. Sí, definitivamente. Hay que actuar en varios frentes al mismo tiempo, sí, porque los sectores del futuro no solo van a requerir formación técnica, sino también condiciones habilitantes para que esta formación pueda convertirse en oportunidades reales. También les invito a consultar el Atlas de la Inteligencia artificial para el desarrollo recientemente para el desarrollo humano recientemente publicado por el venudo una agencia hermana de naciones unidas en donde se demuestra que la infraestructura digital la conectividad los datos y el talento son aceleradores básicos de esta nueva etapa esto significa que preparar a las nuevas generaciones de mujeres no pasa sólo por ofrecer cursos sino también por garantizar acceso a internet de calidad a dispositivos adecuados a entornos de aprendizaje adecuados y una base digital que no deje a Y yo además agrego. que siguen reproduciéndose las brechas del mundo real en lo virtual no es que el mundo virtual sea automáticamente justo y equitativo, no, se están reproduciendo exactamente las brechas que vivimos en el mundo real, de hecho este informe que les acabo de mencionar recuerda que aunque cerca del 87% de la población de América Latina y el Caribe usa internet el promedio de acceso en hogares calculado para 2024 solo de 64,7% Y hay brechas importantes entre países y también diferencias muy importantes entre zonas urbanas y rurales. Y además, hablando de estas capacidades para el futuro, definitivamente no debemos tener miedo de la inteligencia artificial, usarla a nuestro favor, pero usarla también con criterio. La educación para inteligencia artificial no puede reducirse al aprendizaje instrumental de las herramientas. Hace falta fortalecer pensamiento crítico, habilidades blandas, trabajo en equipo. capacidad de adaptación y sobre todo criterio humano, que ese sí no lo tienen las máquinas, para tomar decisiones en entornos cada vez más mediados por la tecnología. Este mismo Atlas también señala que no basta con incorporar a las mujeres a la economía del futuro, hay que asegurar que puedan influir en cómo la economía se diseña. Este Atlas subraya que la programación con sentido humanista no puede quedar solo en manos técnicas, el desarrollo tecnológico necesaria necesita perspectivas plurales, necesita las voces de las mujeres como agentes de cambio. Las nuevas generaciones de mujeres no deberían llegar únicamente como usuarias de tecnología, sino también como creadoras, investigadoras, emprendedoras y tomadoras de decisiones capaces de orientar esta innovación hacia fines más inclusivos y más útiles para la sociedad. Sí, definitivamente este tema de la economía digital, la economía del futuro y la inclusión de las mujeres, abre muchas oportunidades, como mencionaste, Gaby, pero también muchos desafíos y retos, como mencionaste tú, en términos de seguridad y todo eso. Y definitivamente yo creo que reducir estas brechas va a ayudar a que definitivamente seamos más competitivos en el mercado, porque si tú decías que hay un sector excluido, quiere decir que todo ese sector está en desventaja competitiva con respecto a todo lo que está sucediendo actualmente en estas nuevas economías. Entonces es fundamental que otro reto, ¿verdad? Yo creo que son muchos, pero creo que sí, sí, más inclusión en estos temas y un punto que nosotros aquí en Portal Emprendedor siempre hemos estado difundiendo, impulsando, es que más mujeres se incorporen en trabajos y que desarrollen habilidades STEM, definitivamente la ciencia, la tecnología, la ingeniería, es muy pero muy importante lo que tú decías, se necesitan esas habilidades para hacerle frente al futuro y no sólo como uso Bueno, la innovación será más fuerte cuando más mujeres participen en ella.
Priorities To Move From Rights To Action
SPEAKER_01De los derechos a la acción. Diversos estudios del Banco Mundial y ONU Mujeres muestran que invertir en las mujeres tiene un efecto multiplicador en el desarrollo económico y social. Hoy el desafío ya no es solo hablar de igualdad, es crear condiciones reales para que más mujeres lideren, emprendan y también innoven. Definitivamente, después de años de avances en igualdad de género, todavía existen retos importantes, que es lo que venimos hablando. Desde su perspectiva, ¿cuáles creen que deberían ser las prioridades para seguir impulsando el tema de liderazgo y el empoderamiento económico de las mujeres? Yo señalaría cuatro prioridades. La primera es cerrar las brechas entre derechos reconocidos. Ciertamente ha habido avances, pero esto que se pueda traducir en acceso real a oportunidades en condiciones de mayor igualdad. La segunda prioridad sería ampliar la inclusión financiera con productos y servicios diseñados para las realidades de las mujeres, especialmente en zonas rurales y periurbanas. Solo quiero hacer un paréntesis en eso que estás diciendo ahorita. Acuérdense que aquí estamos en un programa enfocado en la innovación, el emprendimiento, la empresarialidad. Aquí surgen muchas oportunidades para emprendimientos que resuelvan precisamente estas necesidades enfocadas al empoderamiento de las mujeres. Totalmente de acuerdo, sí. Y tenemos ejemplos concretos, otra vez les quiero mencionar el impacto que está teniendo un programa, ya les había mencionado, Ecosistema Financiero Inclusivo, en donde en nuestra experiencia los servicios financieros e empresariales que logran incorporar esta inteligencia de género, medición de impacto y soluciones empresariales y soluciones, sí, en estas soluciones empresariales lo que logran es realmente impactar en esa mayor inclusión Y es importante hacer conciencia de que no debemos seguir reproduciendo estas exclusiones que ya están naturalizadas, ¿no? Por eso, la tercera prioridad es invertir en transformación digital con enfoque inclusivo. Y la cuarta prioridad es fortalecer sistemas de cuidado, que ya hemos mencionado anteriormente, porque sin tiempo y apoyos es muy difícil sostener empleos, emprendimientos o formación. En América Latina, de hecho, mujeres han venido señalando que los cuidados no pueden seguir siendo tratado solo como un asunto privado, sino como parte de la arquitectura económica y de las prioridades para transformar el desarrollo de los países. Definitivamente.
SPEAKER_03Yo complemento con dos adicionales, porque ya mencionaste varias que tenía yo mapeadas. Te
SPEAKER_01leí el
SPEAKER_03pensamiento. Estamos conectadas, evidentemente seguir cerrando las brechas laborales y salariales, también las brechas de conocimiento, como bien lo mencionabas. A nivel de acceso a financiamiento, yo creo que ahí hay un tema de acceso, pero también es un tema de educación financiera. O sea, nos enseñan a hacer dinero, pero no administrarlo, no hacer crecer nuestro patrimonio. Hay muy poco conocimiento de los distintos instrumentos financieros que existen más allá de un crédito. En verdad, hay muchos productos de inversión, están los seguros, que los seguimos viendo como un gasto, y en verdad no es un gasto. Es algo que puede salvaguardar tu patrimonio el día de mañana, que Dios quiera no te pase algo a ti o a tu familia. Entonces, ahí, y nos hemos dado cuenta en Voces Vitales, de hecho es uno de los temas que queremos impulsar porque no hay empoderamiento económico de la mujer sin un bienestar financiero. Eso a ti te afecta en términos de productividad, seas emprendedora, empresaria, lo que sea. Si tú no tienes un buen control de tus finanzas, no puedes dormir tranquilo.
SPEAKER_01Y te da independencia también para poder crear e incluso, no sé, con tu relación con tu pareja, con tu entorno, con tu familia.
SPEAKER_03Todo, porque sigue siendo una labor que también uno delega mucho, ¿verdad? El esposo que está bien, pero yo creo que es importante un uno conocer también y sabemos demográficamente también el dinero cada vez más va a estar en manos de mujeres. Entonces no sólo puede, no sólo podemos hacer caso omiso de que esto es un tema que no es un tema relevante, porque lo es. O sea, estamos lidiando con dinero todo el tiempo y hay muy poco conocimiento al respecto de cómo manejarlo, cómo hacerlo crecer, cómo administrarlo. A veces a nivel empresarial uno tiene todo, digamos, al centavo, pero a nivel personal no tienes presupuesto, no estás ahorrando, no tienes plan de retiro. O sea, son cosas muy básicas que asumimos que nos los enseñan en casa y no nos los enseñan en casa. Nuestros papás tampoco tuvieron esas herramientas. Entonces, yo creo que más allá de acceso, que claro que es importante, también es una mirada muy interna de decir, ok, ¿cómo estoy yo? ¿Qué herramientas y qué conocimientos tengo yo para poder lograr ese bienestar financiero como persona? Y cómo a partir de ese conocimiento me apalanco de otras herramientas que puedan hacer crecer mi patrimonio, como pudiese llegar a ser un crédito, y demás entonces yo agregaría eso y seguir fortaleciendo también las redes y la mentoría porque eso realmente se convierte en un semillero en una comunidad de crecimiento y aprendizaje mutuo que aquí tienen que participar tanto hombres como mujeres en mi crecimiento profesional han sido súper importantes los hombres de mi vida que me han impulsado han creído en mí entonces yo creo que cuando hablamos de un enfoque sistémico que es lo que esto requiere no solo se trata de únicamente empoderar a la mujer se trata de trabajar con los hombres porque finalmente uno se desenvuelve en un entorno donde existen ambos y coexisten ambos entonces la labor no solo puede ser únicamente con las mujeres tiene que ser un enfoque bastante integral y no por llenar una cuota sino porque realmente el aporte de una mujer es supremamente valioso en enriquecer esos productos servicios programas soluciones etcétera o sea no es un tema de que porque suena bonito sino porque realmente agrega valor enriquece la conversación y yo creo que por ahí también tiene que ir el enfoque
SPEAKER_01así Sí, tiene que haber una integralidad en el tema de la equidad. Y además, Gaby y yo coincidimos en una iniciativa que se llama Conectadas para Liderar bajo liderazgo de la Embajada de Canadá y en donde justamente se ha conectado a mentoras, que somos ya mujeres con más experiencia acumulada, que tenemos aprendices o mentees a las que vamos orientando sobre diferentes aspectos, pero ya bien centrado en cómo fortalecer el liderazgo de ellas en todos los sectores se nos han asignado jóvenes estudiantes o que apenas están empezando con su primer empleo, entonces bueno Gaby y yo estamos, las organizaciones Sonomujeres, Voces Vitales Plan Internacional y la Embajada de Canadá haciendo algo concreto para contribuir a seguir acompañando a esas mujeres jóvenes que desde ya tienen que ir teniendo mayores herramientas, mayor conocimiento pero también know-how O sea, el cómo. El cómo es en donde está la clave,
SPEAKER_03¿verdad, Gaby? Totalmente. Y uno a veces, la palabra mentor a veces a uno lo saca de la especie, ¿verdad? Porque uno dice, uy, tengo que ser un, tengo que ser el ejemplo, ¿no? Tengo que tener un doctorado. Y de verdad que uno, o sea, a mí me ha pasado. A mí, a veces, platicando con una mentora, una frase, una experiencia, un ejemplo concreto que me compartió, que probablemente ella lo hizo desde el afán de compartir, pero eso me marcó y me transformó y me permitió ver las cosas de forma distinta. Entonces, no hay que minimizar y hay que realmente aprovechar, ¿verdad? Cómo el compartir transforma. Y ahí sale transformado tanto la mentora como la mentí. Entonces, es tan bonito, es tan enriquecedor y ese tipo de iniciativas las invito a que lo impulsen dentro de sus empresas también porque ahí tú vas conectando los talentos que quizá ya tienen un poquito más de trayectoria con los talentos que tú estás viendo que tienen potencial. Entonces, internamente se convierte en una oportunidad para elevar e impulsar a las que vienen detrás para que logren aún más de lo que tú has podido.
SPEAKER_01Las redes en sororidad, porque además la sororidad de verdad es esencial y hay que ir remontando esos estereotipos que nos hacían parecer como que las mujeres siempre estamos compitiendo con las mujeres y no, la verdad que las mujeres somos las mejores amigas de otras mujeres y con ese espíritu de verdadera sororidad tenemos que seguirnos apoyando entre nosotros otras y quienes tenemos un poquito más de años en este planeta y un poquito más de experiencia, podemos compartir fórmulas adecuadas y soluciones que hemos encontrado para retos que mujeres más jóvenes seguramente se están encontrando en el camino. Definitivamente las sororidades mujeres apoyando a mujeres y creo que eso es clave como para empezar desde cada una ver qué puedes aportarle a a una mujer, a una compañera y ayudarle siempre como para impulsarse. Bueno, definitivamente hemos hablado tantas cosas valiosas. Estoy muy contenta por este programa realmente en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Les agradezco por haber estado aquí este día y haber compartido realmente todo este conocimiento. En este bloque pues terminamos con el tema del empoderamiento económico femenino que es muy importante y las alianzas para impulsar el liderazgo femenino. Así que muchas, muchas gracias. A ti por la plataforma. Con mucho gusto, de verdad. Ha sido un privilegio compartir este diálogo con ustedes. Así es. Y bueno, y cerramos el bloque. Siempre
Closing Takeaways And Final Quote
SPEAKER_01termino con algunas conclusiones de lo que hablamos. La igualdad de género no es solo un tema de justicia social. Es también un motor de desarrollo económico, innovación y crecimiento sostenible. Lo que mencionaba, las estadísticas, el 20% del PIB puede subir. Si reducimos a esa derecha, eso me quedó... Estoy impactada con esa cifra. Sí. Cuando más mujeres participan en la economía, el empoderamiento y la toma de decisiones, las sociedades se vuelven más resilientes, inclusivas y prósperas. Totalmente. Hay vuelta atrás. Y el gran desafío hoy es convertir los derechos en oportunidades reales, impulsando educación, liderazgo, redes de apoyo y acceso a financiamiento para las mujeres. ¿No se me quedó nada? ¿Algo? Bienestar financiero. Bienestar financiero. Ah, y el otro, la mentalidad. Trabajar con la mente, ¿verdad? Sí, las redes, la sororidad. Así es. Seguir trabajando y viviendo en sororidad. Excelente. Y podríamos seguir aquí por horas. Bueno, así llegamos al final de esta entrega de Portal Emprendedor y nos quedamos con esta frase de Malala Yousafzai, que dice, no podemos tener éxito cuando la mitad de la humanidad se queda atrás. Nos escuchamos en una semana aquí en Portal Emprendedor.
SPEAKER_00Portal Emprendedor. Ideas más acciones de los emprendedores sociales que cambian el desarrollo de la cultura emprendedora en El Salvador.